17 lutego, aby poprzeć koncepcję usług profesjonalnych, szybkich i troskliwych inżynierów usług po sprzedaży w siedzibie Tysim w Wuxi w prowincji Jiangsu z biur serwisowych w okolicach Chin, aby wziąć udział w wiosennym szkoleniu w 2023 r.
Szkolenie to zostało wyraźnie zorganizowane i zaplanowane przez dział usług posprzedażnych TYSIM, profesjonalni wykładowcy w kulturze korporacyjnej i aspektach technologicznych zostali zaproszeni do wykładania, aby każdy mógł uczyć się do praktycznych zastosowań.
Na spotkaniu przed szkoleniem pan Xiao Huaan, dyrektor generalny firmy sprzedażowej i marketingowej Tysim, bardzo chwalił zespół serwisowy i wyraził szczere dzięki wszystkim. Jednocześnie poprosił wszystkich o ustanowienie wysokich wymagań i celów: pielęgnowanie każdej możliwości szkolenia i uczenia się, uczyć się z umysłem pustego pucharu, uzbrojenie się w zawodową wiedzę i umiejętności oraz praktykuj koncepcję serwisową profesjonalnych, terminowych i troskliwych z praktycznymi działaniami.
Pan Hu Kai, zastępca dyrektora generalnego centrum produkcyjnego, powiedział, że firma zawsze zapewnia pełne wsparcie w zakresie dostaw usług i akcesoriów z podstawową koncepcją klienta najpierw i dobrą wiarą.
Pan Peng Xiuming, zastępca dyrektora generalnego Centrum Jakości, wygłosił przemówienie, wyrażając najgłębsze uznanie dla wszystkich za długoterminową ciężką pracę, oddzielenie od rodzin, snu i jedzenia na pustyni. Również pan Peng zasugerował, że każdy powinien przedstawić bardziej rozsądne sugestie dotyczące iteracji aktualizacji produktów.
Pan Xin Peng, przewodniczący Tysim, udzielił ważnych instrukcji na temat tego szkolenia za pośrednictwem wideo z zagranicy, a także nadał zespołowi serwisowe wysoce oceny i opinii: „Zespół serwisowy wniósł nieoceniony wkład w rozwój TYSIM”. Pan Xin wezwał wszystkich do ciężkiego studiowania, więcej myślenia i aktualizacji własnych możliwości w celu poprawy doświadczenia klientów produktów i usług z doskonałą technologią i entuzjazmem.
Jednocześnie wymagał również od wszystkich koncepcji marketingowej „dostarczania klientom produktów o wysokiej wydajności i zróżnicowanych usług” w codziennej pracy, zapewniania satysfakcjonującego konserwacji sprzętu i wystarczających lekcji szkolenia dla operatorów, przewidywanie wymagań klienta i przekroczenie ich oczekiwań, aby stworzyć większą wartość dla klientów.
Po spotkaniu pani Ruan Jinlin, szef HR w Tysim, został po raz pierwszy zaproszony do szkolenia w zakresie kultury i procedury firmy, aby wszyscy uznani Tysim i chcieli dorastać z firmą po przejrzeniu historii, misji i wartości firmy.
Pan Zhou Hui, szef elektryczny centrum badawczo -rozwojowego, wyjaśnił nowe funkcje i modernizacyjne elementy układu elektrycznego oraz odpowiedział na pytania związane z układem elektrycznym napotkanym podczas pracy.
Pan Sun Hongyu, szef centrum badawczo-rozwojowego, zapewnił nauczanie na miejscu zamiast tradycyjnego nauczania w klasie. Wyjaśnił regulację i środki ostrożności momentu obrotowego i prędkości głowicy mocy z materiałów w fabryce, odpowiedział również na każde pytanie dotyczące wycieku oleju oraz o uszczelnieniu i oleju.
Pan Zhai Haifei, szef mechaniczny Centrum R&D, wprowadził do wszystkich kilka nowych spersonalizowanych produktów TYSIM i nauczył wszystkich, jak je obsługiwać i utrzymywać poprawnie. Jednocześnie wprowadził również projekty dotyczące funkcjonalnej aktualizacji istniejących produktów, aby każdy mógł zapewnić klientom bardziej kompleksowe szkolenie.
Departament usług After-Sales w Tysim zaprosił również pana Zhang Lin, dyrektora generalnego firmy Kaiqishidai (Wuxi) i jego zespołu technicznego, aby wprowadzić funkcję i wykorzystanie systemu internetowego, który z wyprzedzeniem stanowi podstawę systemu usług.
Pan Duan Yi, dyrektor służby po sprzedaży, złożył raport podsumowujący na temat tego szkolenia i służby w 2022 r., W 2023 r. Umówił się na usługi międzynarodowe. W swoim raporcie podsumowującym pan Duan wyraził wdzięczność wszystkim i ich rodzinom. W 2023 r. Będą wyższe standardy i bardziej ścisłe wymagania dla wszystkich w celu stworzenia wartości dla klientów z znormalizowanymi i zróżnicowanymi usługami. Jednocześnie każdy powinien zachować swoją integralność moralną i uzyskać korzyści ekonomiczne uczciwie i dokładnie.
Pod koniec szkolenia, aby pochwalić zaawansowaną osobę, ustawić punkt odniesienia i poprawić entuzjazm pracowników, specjalnie skonfigurowana została „Nagroda Doskonałego Inżyniera Usługi w 2022 r.”. Dyrektor generalny firmy Sprzedaż i Marketing, Xiao Huaan, wręczył nagrody i wygłosił przemówienia dla zwycięzców, zachęcił wszystkich do tworzenia wartości dla klientów w 2023 r., Zatwierdzając koncepcję usług profesjonalnych, szybkich i troskliwych, aby zrealizować poprawę TYSIM 2.0.
Trzeba mieć dobre narzędzia, aby wykonać dobrą robotę. Ten trening był owocny i wszyscy nauczyli się czegoś do praktycznego zastosowania. Zdadzą sobie sprawę z koncepcji serwisowej „profesjonalnej, szybkiej i troskliwej” z działaniami i stworzą większą wartość dla partnerów w branży palicznej z zróżnicowanymi usługami.
Tysim Piling Equipment Co, Ltd
19 lutego 2023 r
Czas po: 19-2023 lutego